SNTEA Sección 17 Morelos

Responsabilidades:

Representa al sindicato ante autoridades administrativas, laborales y judiciales en cualquier asunto que afecte a la organización, incluyendo la firma de contratos, presentación de demandas o amparos, siempre considerando acuerdos del Comité Ejecutivo Nacional.

Autonomía en casos urgentes
Toma decisiones inmediatas en situaciones que requieran atención rápida, siempre que no comprometan los intereses colectivos del sindicato y, de ser necesario, se consulte posteriormente al Comité Ejecutivo Nacional.
Convocatoria y dirección de reuniones
Prepara y preside los Plenos Ordinarios y Extraordinarios, formula las agendas y valida las actas de dichas reuniones junto con el Consejo Nacional de Vigilancia.
Mediación sindical interna
Da seguimiento a los acuerdos y vigila que los demás miembros del Comité cumplan con sus obligaciones, promoviendo la cohesión y armonía en la organización.
Miembro ex-oficio de comisiones nacionales
Participa en todas las comisiones del sindicato, coordinando el trámite y distri-bución de asuntos dentro del Comité Ejecutivo.
Vigilancia y cumplimiento de acuerdos
Supervisa que los acuerdos tomados por la Asamblea General, el Comité Directivo Nacional o su presidente se ejecuten correctamente y se informe con oportunidad sobre su cumplimiento.
Informe y programas de trabajo
Presenta anualmente al Consejo Nacional el programa de trabajo y el informe de labores del sindicato.
Facultades adicionales según estatutos
Ejerce las funciones que expresamente le confiera el Comité Directivo Nacional o su Presidente.

Responsabilidades:

El Secretario de Previsión Social del SNTEA en Morelos juega un rol vital en la protección integral de la salud, seguridad laboral y calidad de vida de los agremiados, asegurando que reciban servicios de previsión social eficientes y acompañando sus procesos administrativos y legales en esa materia.

La vigilancia del cumplimiento de servicios médicos y prestaciones del ISSSTE a docentes y trabajadores.
La gestión de casos individuales y colectivos, , como incapacidades, pensiones y accidentes laborales.
La coordinación de mecanismos preventivos de salud, supervisando condiciones laborales y promoviendo campañas o brigadas médicas.
El asesoramiento y acompañamiento continuo ante procesos administrativos para afiliados que busquen jubilación, pensión o indemnización.
Vigilar los servicios de Seguridad Social
Se encarga de que los miembros del sindicato y sus familias reciban servicios médicos de calidad, hospitalarios y farmacéuticos, garantizando diligencia, oportunidad y eficiencia.
Defender derechos en materia de previsión social
Promueve reformas y adiciones a los contratos colectivos, leyes e instituciones relevantes para mejorar las prestaciones y protección a los trabajadores.
Gestionar incidencias con el ISSSTE o instituciones equivalentes
Atiende y tramita conflictos o irregularidades vinculados a la previsión social, incluyendo pensiones, seguros de vida y prestaciones institucionales.
Supervisar condiciones de higiene y seguridad laboral
Garantiza la aplicación de medidas de seguridad e higiene, especialmente en centros de trabajo alejados o peligrosos, incluyendo campamentos y brigadas móviles si es necesario.
Coordinar comisiones mixtas sindicales
Representa al sindicato ante comisiones mixtas de seguridad e higiene, beneficios y otros, y apoya a los representantes locales.
Promover medidas colectivas de bienestar social
Impulsa negociaciones para seguros de vida colectivos, premios por eficiencia o puntualidad, y planes de salud para agremiados y sus familiares.
Asesoría en pensiones y jubilaciones
Orienta a los trabajadores sobre el trámite de pensiones, gestiona indemnizaciones o devolución de fondos ante el ISSSTE u otras instancias.
Participación en congresos y convenciones en seguridad social
1. Representa al sindicato en foros nacionales o institucionales sobre pensiones, salud laboral y jubilaciones.

Responsabilidades:

El Secretario de Profesionalización del SNTEA Morelos tiene un papel estratégico: promover la mejora continua de los agremiados mediante capacitación formal, apoyar el reconocimiento oficial de sus estudios, y asegurar que los recursos educativos operen con calidad y transparencia a nivel seccional.

Elaborar y ejecutar el programa de profesionalización
Diseñar el plan de trabajo de la Secretaría, en coordinación con el secretario general, y llevarlo a cabo en toda la sección.
Promover la formación continua y superación académica
Fomentar la capacitación y actualización de docentes y trabajadores de apoyo, incluyendo estudios de posgrado, diplomados y capacitación técnica.
Impulsar la creación y funcionamiento de instituciones de educación superior
Solicitar al estado o actores educativos la creación o fortalecimiento de instituciones de formación profesionalizante, especialmente para el personal educativo.
Monitorear el desempeño y acreditación
Vigilar que dichas instituciones y programas funcionen correctamente, estén actualizados y entreguen los certificados o títulos inmediatamente.
Gestionar la documentación académica
Tramitar o apoyar la obtención de cédulas profesionales, constancias o documentos oficiales que acrediten estudios realizados por los agremiados.
Elaborar un registro académico
Crear y mantener un catálogo o registro seccional con los grados académicos de los miembros (maestría, doctorado, especialidades, etc.).
Cumplir comisiones del Comité Ejecutivo
Ejecutar cualquier encargo adicional que le asigne el Comité Ejecutivo Seccional
Implementar programas de formación y actualización docente
por ejemplo: diplomados, talleres o cursos impartidos por el INEA, universidades o el SNTEA.
Establecer convenios con instituciones académicas, para facilitar la obtención de estudios de posgrado o certificación.
Acompañar a los afiliados en la gestión de cédulas profesionales y documentación oficial.
Mantener actualizado un registro seccional sobre los niveles de estudio y certificaciones alcanzadas por los miembros.
Velar por el funcionamiento y calidad de los programas de formación sindical y profesional en Morelos, trabajando en coordinación con la Secretaría General.

Responsabilidades:

La Subcomisión de Vigilancia Seccional del SNTEA en Morelos actúa como órgano normativo y fiscalizador esencial: controla la legalidad interna, supervisa procesos y electores, investiga irregularidades, acompaña el cumplimiento estatutario y garantiza que los procedimientos de rendición de cuentas se cumplan con integridad.

Velar por el cumplimiento de estatutos, reglamentos y acuerdos sindicales por parte de órganos directivos, comisiones y afiliados.
Realizar investigaciones disciplinarias cuando se detecten faltas o denuncias por escrito. Pueden actuar de oficio o tras recibir acusaciones.
Remitir dictámenes o conclusiones a la Comisión de Honor y Justicia, ya sea para aplicar sanciones o para declarar exoneraciones.
Supervisar los procesos electorales internos, garantizando que se cumplan los procedimientos y resoluciones estatutarias.
Solicitar información o documentación, como registros financieros o actas, para la realización de sus funciones.
Asistir con voz (y en algunos casos voto) a sesiones del Comité Seccional para garantizar transparencia.
Emitir informes periódicos sobre su desempeño, al menos semestralmente o cuando sea requerido.
Supervisión estatutaria local
Asegura que todas las instancias seccionales cumplan con estatutos, reglamentos y acuerdos emanados de la Asamblea o del Comité Ejecutivo Seccional.
Investigación de faltas o irregularidades
Atiende denuncias internas o actúa de oficio para investigar conductas que pudieran requerir sanción sindical.
Derivación a Honor y Justicia
Tras la investigación, turna el caso a la Comisión de Honor y Justicia para su resolución o emite dictamen de inocencia.
Vigilancia electoral y procesos internos
Supervisa que los procesos electorales se realicen conforme a lo establecido y resuelve conflictos que pudieran surgir durante los mismos.
Acceso a información y documentación
Requiere libros financieros, actas, registros, informes a secretarías seccionales para respaldar su funcionamiento.
Participación en sesiones seccionales
Su representante asiste a reuniones plenas con voz y voto, informando sobre posibles irregularidades o dando seguimiento a acuerdos.
Informes de gestión
Presenta informes escritos de sus actividades y hallazgos, mínimo cada seis meses o cuando se determine pertinente.
Llamado a asambleas extraordinarias
Puede solicitar la celebración de una asamblea seccional extraordinaria si detecta responsabilidad de miembros del Comité.
Legitimidad de decisiones colectivas.
Asegura que las decisiones de la comisión se tomen por mayoría y se ajusten a procedimiento estatutario.

Integrantes del Sindicato

Maricela Zarza Rangel

Javier Leobardo Guerrero Guadarrama

Silvia Bahena Uribe

Julian Zavala Mencia

Rosa María Blanquet Vargas

Sarait Veronica Marin Flores

Celsa Ramírez Rodríguez

Benjamin Usiel Vargas Salgado

Miguel Angel Rojas Sanchez